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任天堂近期公布的年度報告顯示，該公司男女員工的薪酬差距高達70.1%。報告進一步指出，兼職員工和臨時工的工資差距更是達到了91.3%。這意味著，如果任天堂的男性員工賺取1元，那么女性員工只能賺取3毛。 然而，任天堂在年度報告的腳注中解釋，這個薪酬差距主要是由于男女員工的工齡和平均年齡差異所導致，而非性別歧視。他們強調，無論男女，公司在薪資和考核體系上都沒有待遇上的差異。 對此，Gamesindustry評論稱，任天堂的性別薪酬差距并非源于性別歧視，而是由于公司歷史上的雇傭、留任和提拔策略導致的，這種策略傾向于更多地雇用、留住和提拔男性員工。 報告還提供了其他一些數據：任天堂全職員工的平均年齡為39.9歲，而女性在任天堂管理職位中的占比僅為4.2%。

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